根據省委統一部署,2014年4月9日至5月15日,省委第九巡視組對省文化廳進行了巡視,並於7月11日反饋了巡視意見。省文化廳黨組認真對照省委巡視組提出的要求及相關具體問題,明確整改措施、責任領導、責任單位和進度,抓好落實。當前,整改落實工作已取得階段性成果。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,現將巡視整改情況予以公佈。
  一、黨風廉政建設和反腐敗工作方面
  制定《中共雲南省文化廳黨組關於落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》,把落實黨風廉政建設責任製作為考核領導班子及成員的重要內容;紀檢監察部門聚焦中心任務,落實“三轉”要求;進一步加強反腐倡廉制度建設,提升制度執行力。
  深入全省各州市基層共享工程點,實地調查瞭解工程運行管理和使用效果情況;年底前,規範“農文網培學校”、公共電子閱覽室的管理;依托“農文網培學校”和公共電子閱覽室建立和完善公共文化服務平臺,開展惠民服務;加強基層文化隊伍建設,加快專兼職結合的“農文網培學校”和公共電子閱覽室人才隊伍建設;加強對基層文化信息資源共享工程、農文網培學校各項工作的督促檢查和指導,年底組織全省共享工程專項督查,2015年1月底以前完成。
  經廳黨組會議認真研究,做出了“違反政府採購規定購買公務用車的直屬單位負責人和直接當事人進行行政及經濟處罰”的決定,廳主要負責人及分管廳領導向黨組作了深刻檢查;對“使用部分發票內容虛假”單位的負責人、當事人、財務人員作出了誡勉談話、書面檢查的組織處理;同時,在全系統開展治理工作,加強財務監督和審計工作,制定相關的制度規定,杜絕此類問題的發生。
  制定《雲南省文化廳關於進一步做好文化專項資金管理使用工作的通知》,與財政廳聯文修訂《雲南省美術館、公共圖書館、文化館(站)免費開放專項資金管理辦法》《雲南省博物館、紀念館免費開放專項資金管理辦法》《雲南省文化惠民活動專項資金管理辦法》等管理規定,修訂《雲南省文化廳財務管理制度》等相關管理制度和辦法,切實加強專項資金管理;進一步加強對所屬單位財務的指導,按月通報預算執行情況,與直屬單位簽訂部門預算執行責任書;進一步加強監管,在全省範圍內開展文化專項資金自查工作,聘請第三方中介機構對文化專項資金使用情況進行抽查,對嚴重違反資金管理使用的單位和個人,嚴肅追究領導和當事人的責任,加強專項資金績效評價。
  二、落實中央八項規定方面
  進一步加強調查研究工作,加強各級領導幹部政績觀教育,堅決剋服形式主義,加強督查督辦工作,制定並下發《雲南省文化廳督查督辦工作制度》,建立健全省直文化系統年度綜合考評機制,修訂完善《省直文化系統年度綜合考評工作辦法》,認真執行《雲南省加強作風建設問責辦法》文件要求,加強省直文化系統幹部職工作風建設。
  認真貫徹落實中央八項規定和省委實施辦法及《雲南省文化廳幹部轉變作風六條規定》;加強對廳機關公務員履職和執行工作紀律的監督檢查,嚴格執行請銷假制度。
  三、執行政治紀律方面
  制定出台《中共雲南省文化廳黨組關於落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》,每年至少2次研究黨風廉政建設問題,黨組書記要落實好黨風廉政建設責任制第一責任人的責任,班子成員按照分工和“一崗雙責”,落實好分管範圍內的黨風廉政建設責任制建設工作;修訂、完善當年度省直文化系統黨風廉政建設責任制考核辦法,堅持由廳黨組成員親自帶隊進行年度黨風廉政建設責任制考核的做法,並落實好考核結果的運用;完善《雲南省文化廳紀檢監察信訪件辦理工作管理暫行辦法》。
  切實加強紀檢監察工作,對廳黨組成員分工進行調整,紀檢組長不再分管具體業務工作;加強培訓工作,切實提高獨立辦案的本領;加大監督檢查力度,著力抓好案件查辦和問責工作,2014年9月底前完善《雲南省文化廳紀檢監察信訪件辦理工作管理暫行辦法》。
  四、在選人用人和民主集中制方面
  制定廳機關幹部隊伍和直屬單位領導班子建設中長期規劃及年度計劃,改善廳機關幹部隊伍和直屬單位領導班子結構,加強後備幹部隊伍建設,建立省文化廳系統處級後備幹部數據庫,註重對少數民族幹部、婦女幹部、非黨幹部的選拔使用;加大教育培訓力度,每季度組織一次黨課,每年進行一次現場教學,每季度舉辦一次“中國傳統文化講座”,定期通報廳機關和直屬單位開展幹部教育培訓工作情況。
  認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,完善相關配套制度;進一步規範幹部選拔任用工作,增強選人用人的民主性和科學性;進一步提高選人用人公信度、公認度,擴大群眾知情權、參與權、選擇權和監督權。
  加強直屬單位領導班子的黨性教育,完善領導班子決策運行制度;建立完善領導班子綜合分析研判制度;配強配好單位“一把手”,把遵守制度、維護團結情況作為考核評價幹部的重要內容。
  2014年底前將超職數配備的直屬單位領導幹部消化解決;嚴格執行機構編製管理的相關政策法規和機構編製紀律規定,堅決杜絕超職數配備幹部問題的發生。
  加強廳領導班子民主集中制建設,進一步建立健全集體研究、專家論證和技術咨詢相結合的議事決策機制;嚴格執行《雲南省文化廳工作規則》;進一步加強和改進黨組會議的基礎工作;加強決策前的研究和論證。
  主要領導要堅持“一把手”末位發言制,模範執行集體決定;把領導班子貫徹執行民主集中制和“三重一大”議事規則情況的監督檢查,納入年度黨建工作和黨風廉政建設責任制考核內容。
  五、幹部群眾反映強烈的其他問題
  關於一些群眾來信來訪反映原電影公司的問題,經與省“兩辦”信訪局、省財政廳和上訪群眾代表會商,決定聘請律師事務所進行調查,並負責接受上訪群眾的質詢。待聘請律師事務所服務專項經費到位,即按程序開展相關工作。
  整改情況還將在雲南省紀委省監察廳網站、雲南省文化廳網站全文通報。歡迎廣大幹部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向省文化廳反映。聯繫單位:省文化廳監察室;聯繫電話:0871-63611301;電子郵箱:ynwhtjcs@126.com。  (原標題:雲南省文化廳通報巡視組反饋意見整改情況)
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