應機車借款聘者:瓊中幼師招聘不公平
  教育局公佈的《招租製冰機聘公告》要求筆試、面試成績須均達60分以上,2人不符條件卻被列入擬錄用人員名單
  本報訊 去年,瓊中縣招聘上安、紅毛兩鎮中心幼兒園教師,瓊中縣教育局網上公佈的《招聘公告》要求筆試、面試必須分別達到60分以上,但是2月14日發佈的《筆試面試成績總分和擬錄用人員名單公示》顯示,擬錄用的15人中,筆試最低分數為56分、面試最低分數為50.67分。有應聘者稱“招聘不公平”。瓊中縣人力資源和社會保障局負責人稱,擬錄用人員名單公示後遭到部分應聘人員質疑,教育局在事後送來《招聘方案銀行利率》讓人社局審核。因違背“事前審核”的原則,人社局拒絕審核。目前瓊中縣紀委已介入調查。記者 韓建東
  應聘者質疑瓊中台南餐飲設備招聘幼師不公平
  近日,讀者黃女士致電本報稱,去年12月份,瓊中縣教育局招聘上安、紅毛兩鎮15名公辦幼兒園教師,黃女士也報名參加了應聘考試。最後公示她的筆試成績為55分,面試分數為60分,總分為57分,排在第10位。因為她報考的上安中心幼兒園只招9名幼兒教師,所以在教育局公示的擬錄用人員名單中化療飲食有哪些沒有她。
  排名第9的王女士出現在公示的名單,但王女士的筆試成績65分, 面試成績只有50.67分 。黃女士稱,瓊中教育局公佈的《招聘公告》規定,筆試、面試成績應均達到60分以上才能被錄用,所以她認為瓊中教育局的做法不公平。縣教育局答覆稱,將按照公示的名單進行錄用。黃女士隨後向瓊中縣紀委舉報。雖然公示期(截至2月19日)已結束,但她還沒有得到有關方面的答覆。
  在瓊中縣教育局網站公示欄,記者找到了2013年12月24日《瓊中縣2013年公辦鄉鎮中心幼兒園教師招聘公告》,《招聘公告》稱“考試分為筆試和麵試,筆試和麵試總分均為100分,筆試入圍者參加面試,筆試成績和麵試成績按6∶4計算考試總成績。”要求考生筆試成績必須達到60分以上方能入圍面試。
  在2014年2月13日《瓊中縣2013年招聘鄉鎮幼兒園教師筆試、面試成績總分和擬錄用人員名單公示》中,記者發現公示的參加面試的30人中,筆試成績最低分55分,面試成績最低分50分。在黃女士反映的報考上安中心幼兒園的人員中,按照總分排序,前十名筆試成績沒達到60分的有兩人,包括總分排在第4名的李女屍以及第9名的王女士。
  被列入《瓊中縣2013年招聘鄉鎮中心幼兒園教師擬錄用人員名單》的李女士和王女士均未符合“筆試、面試成績必須均達到60分以上”的規定。
  紀檢部門介入調查
  招聘方案是否經過瓊中縣人力資源和社會保障局審核呢瓊中人社局負責人稱,這次招聘幼兒園教師,該局事前未見到《招聘方案》,該局曾經要求教育局提供該方案,教育局稱是根據省教育廳有關批覆進行招聘的,全省招聘方案都一樣,沒有向人社局提供相關方案。在筆試、面試結束後,教育局才送來《招聘方案》讓該局審核。根據“事前審核”的原則,該局拒絕“事後審核”。
  對於擬錄用人員筆試成績或者面試成績未達到規定分數的情況,2月21日,瓊中縣教育局負責人稱他們當天上午正在研究這個問題,待有了結論後會告知記者。截至記者昨晚發稿時,該負責人仍沒有與記者聯繫,也不接聽記者的電話。
  瓊中縣紀委相關負責人介紹,黃女士曾到縣紀委反映幼師招聘過程中存在不公平的問題,紀委目前正在調查中。  (原標題:應聘者:瓊中幼師招聘不公平)
創作者介紹

wong

gy29gyljot 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()